НАШІ ДІТИ ХОЧУТЬ НАВЧАТИСЬ, А НЕ ТИНЯТИСЬ. МИ КАЖЕМО «НІ» СКОРОЧЕННЮ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ, ЕСТЕТИЧНОГО ТА СПОРТИВНОГО ВИХОВАННЯ.

Шановний Борисе Альбертовичу! Департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради запроваджено проект ОПТИМІЗАЦІЇ ШТАТНИХ РОЗПИСІВ КОМУНАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ ТА СФЕРИ КУЛЬТУРИ МІСТА ДНІПРА. Розпорядчий документ департаменту гуманітарної політики (Наказ №29 від 05.02.2018 року) передбачає: РАЦІОНАЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ БЮДЖЕТНИХ КОШТІВ, СТВОРЕННЯ НАЛЕЖНИХ УМОВ ПОЖЕЖНОЇ ТА ТЕХНОГЕННОЇ БЕЗПЕКИ, ВИРІШЕННЯ ПИТАНЬ, ПОВ’ЯЗАНИХ З АВАРІЙНИМИ СИТУАЦІЯМИ У КОМУНАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ. Але вище наведений розпорядчий документ передбачає скорочення штатних працівників адміністративного та допоміжного персоналу навчальних закладів міста, що жодним чином не має відношення до пожежної, техногенної безпеки, уникнення аварійних ситуацій, якщо, звісно, педагогічний персонал (який мають скоротити) не несе подібну загрозу. СКОРОЧЕННЮ ПІДЛЯГАЮТЬ ПОСАДИ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ НАМАГАЮТЬСЯ ЗАМІНИТИ ОБСЛУГОВУЮЧИМИ КОМПАНІЯМИ: - Електрики; - Електромонтери; - Машиністи прання; - Кастелянки; - Сторожі; - Двірники - Інші (відповідно з додатками вище наведеного Наказу). СКОРОЧЕННЮ ПІДЛЯГАЮТЬ ПОСАДИ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКИХ ВАЖКО ЗАМІНИТИ ОБСЛУГОВУЮЧИМИ КОМПАНІЯМИ.: - Інструктори з фізкультури; - Керівники гуртків; - Керівники військово – патріотичних гуртків; - Музичні керівники; - Керівники спортивних секцій; - Лікарі; - Медичні сестри, медсестри басейну; - Бібліотекарі; - Секретарі; - Бухгалтери; - Інші (відповідно з додатками вище наведеного Наказу). ТАКЕ СКОРОЧЕННЯ МОЖЕ ВПЛИНУТИ Й НА НАШИХ ДІТЕЙ. ВИНИКАЄ ПИТАННЯ: -…