Заборона примусового очного навчання в 2022-му році
Слава Україні!
Шановне керівництво громади!
Вважаю, що більшість громадян зі мною буде згодна: діти - квіти життя! В такий час, час агресії злочинної держави рф до нас, найцінніше необхідно берегти всіма можливими і неможливими шляхами.
У багатьох з нас наразі діти зі своїми близькими перебувають за кордоном, рятуючись від можливих жахливих наслідків цієї агресії.
Рекомендації КМУ від 24 червня не передбачають регулюючих інструментів в правовому полі щодо зобов'язань впровадження виду навчання. На данний час кожна школа/ВНЗ тощо вирішує самостійно, який вид навчання буде впроваджено в кожному окремому випадку. Нажаль, деякі навчальні заклади ЗОБОВ'ЯЗУЮТЬ з'явитися на навчання дітей, та/або викладачів, в т.р. які знаходяться за кордоном (можливо тому, що рятують також і своїх дітей). У разі неявки, викладач або співробітник втрачає своє робоче місце. Дитина втрачає знання. Вважаю такі вимоги злочинними і прошу Вас врегулювати це питання чинним законодавством та відповідними наказами до навчальних закладів.
Все буде Україна!
З повагою,
Кривий Роман Андрійович
Шановне керівництво громади!
Вважаю, що більшість громадян зі мною буде згодна: діти - квіти життя! В такий час, час агресії злочинної держави рф до нас, найцінніше необхідно берегти всіма можливими і неможливими шляхами.
У багатьох з нас наразі діти зі своїми близькими перебувають за кордоном, рятуючись від можливих жахливих наслідків цієї агресії.
Рекомендації КМУ від 24 червня не передбачають регулюючих інструментів в правовому полі щодо зобов'язань впровадження виду навчання. На данний час кожна школа/ВНЗ тощо вирішує самостійно, який вид навчання буде впроваджено в кожному окремому випадку. Нажаль, деякі навчальні заклади ЗОБОВ'ЯЗУЮТЬ з'явитися на навчання дітей, та/або викладачів, в т.р. які знаходяться за кордоном (можливо тому, що рятують також і своїх дітей). У разі неявки, викладач або співробітник втрачає своє робоче місце. Дитина втрачає знання. Вважаю такі вимоги злочинними і прошу Вас врегулювати це питання чинним законодавством та відповідними наказами до навчальних закладів.
Все буде Україна!
З повагою,
Кривий Роман Андрійович
Категорія
освіта
Відповідь
Петиція "Заборона примусового очного навчання в 2022-му році" не набрала необхідної кількості голосів на її підтримку, тому вона розглянута як звернення громадян відповідно до статті 23-1 Закону України "Про звернення громадян".
За результатами розгляду виконуючий обов'язки міського голови повідомляє таке.
Відповідно до рішення міської ради від 17.08.2022 № 55/26 "Про організацію освітнього процесу в закладах освіти, підпорядкованих департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради", з метою збереження життя та здоров’я учасників освітнього процесу під час дії правового режиму воєнного стану в Україні у комунальних закладах загальної середньої освіти міської ради освітній процес із 01.09.2022 здійснюється за дистанційною формою навчання.
Згідно зі статтею 55 Закону України "Про освіту" (далі – Закон) право обирати заклад освіти, освітню програму, вид і форму здобуття дітьми відповідної освіти належить батькам здобувачів освіти.
Питання організації освітнього процесу за дистанційною формою навчання регулюються Положенням про дистанційну форму здобуття повної загальної середньої освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 08.09.2022 № 1115, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 28.09.2020 за № 941/35224. Організація здобуття освіти за дистанційною формою може здійснюватися для осіб, які проживають (перебувають) за кордоном (для громадян України).
Крім того, відповідно до Положення про індивідуальну форму здобуття повної загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 12.01.2016 № 8 (зі змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 03.02.2016 за № 184/28314, освітній процес може організовуватися за екстернатною, сімейною (домашньою) формами навчання та педагогічним патронажем.
Статтею 26 Закону визначено, що керівник закладу освіти здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу освіти.
Відповідно до статті 602 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
У частині четвертій статті 602 Кодексу зазначено, що у разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на своєму робочому місці.
Ураховуючи вищевикладене, органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі чинного законодавства.
За результатами розгляду виконуючий обов'язки міського голови повідомляє таке.
Відповідно до рішення міської ради від 17.08.2022 № 55/26 "Про організацію освітнього процесу в закладах освіти, підпорядкованих департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради", з метою збереження життя та здоров’я учасників освітнього процесу під час дії правового режиму воєнного стану в Україні у комунальних закладах загальної середньої освіти міської ради освітній процес із 01.09.2022 здійснюється за дистанційною формою навчання.
Згідно зі статтею 55 Закону України "Про освіту" (далі – Закон) право обирати заклад освіти, освітню програму, вид і форму здобуття дітьми відповідної освіти належить батькам здобувачів освіти.
Питання організації освітнього процесу за дистанційною формою навчання регулюються Положенням про дистанційну форму здобуття повної загальної середньої освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 08.09.2022 № 1115, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 28.09.2020 за № 941/35224. Організація здобуття освіти за дистанційною формою може здійснюватися для осіб, які проживають (перебувають) за кордоном (для громадян України).
Крім того, відповідно до Положення про індивідуальну форму здобуття повної загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 12.01.2016 № 8 (зі змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 03.02.2016 за № 184/28314, освітній процес може організовуватися за екстернатною, сімейною (домашньою) формами навчання та педагогічним патронажем.
Статтею 26 Закону визначено, що керівник закладу освіти здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу освіти.
Відповідно до статті 602 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
У частині четвертій статті 602 Кодексу зазначено, що у разі запровадження дистанційної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на своєму робочому місці.
Ураховуючи вищевикладене, органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі чинного законодавства.