Про впорядкування умов оплати праці керівництва Решетилівської міськради

Пропонуємо переглянути рішення № 32-1-VIII від 15 грудня 2020 року "Про впорядкування умов оплати праці Решетилівського міського голови" за нововиявленими обставинами, а також впорядкувати умови оплати решти керівництва Решетилівської громади. Це рішення приймалося до повномасштабного вторгнення, і вже тоді керівництво Решетилівської громади мало високі зарплати в сотні тисяч гривень. З початком великої війни зросли потреби армії, накопичуються проблеми в громаді (укриття, дороги, водопостачання, допомога ВПО та інші), І в цей час ми спостерігаємо непомірний ріст зарплат керівництва міськради.
Потрібно встановити відповідність між результатами роботи і розміром премії, а не автоматичне нарахування премій. Можна заохочувати і 10%, і 20%, і 30% премії - якщо є за що, а не так - 100% на весь період скликання.
Для початку, оскільки надбавка за високі досягнення 50% посадового окладу і премія 100% виплачуються щомісяця, пропонуємо міському голові Дядюновій О.А.і звітувати ЩОМІСЯЦЯ про високі досягнення І що зроблено на 100% премії, а також на посадовий оклад. Президент щодня звітує про свою роботу (зарплата 336 000 грн на рік). Ми також бачимо, як голови Опішнянської громади (М.Різник) та Градизької громади (М.Носа), маючи менші зарплати, ніж наше керівництво, постійно звітують про свою роботу. Тож заради справедливості потрібно або відпрацьовувати такі гроші, або платити менші зарплати, за фактично виконану роботу.
Такі прозорість і підзвітність підвищать довіру до місцевої влади.

Запровадження вимог даної петиції не потребує абсолютно ніяких фінансових затрат. Навпаки, гроші з не заслужених премій залишаться в бюджеті і можуть бути направлені на вирішення інших нагальних потреб."