Оберіть вашу громаду
Скасувати
+ ще 453 громади!
Висловлюй позицію.
Консультуй владу.
Впливай на майбутнє!
Поки що жодна петиція не потрапила на розгляд
Перегляньте петиції та прискорте збір підписів
Остання відповідь
Звільнити директорку гімназії 12 «Лідер»
КЛІЧУК РОМАН ВАСИЛЬОВИЧ
Шановний Дмитре Володимировичу!
Чернівецька міська рада, розглянувши Вашу петицію від 11.12.2024 р. № KO-21/01/10-10-e щодо діяльності директорки Чернівецької гімназії №12 «Лідер» Чернівецької міської ради Світлани Волошин, дякує за активну громадянську позицію та небайдужість до стану освіти у місті.
Управлінням освіти Чернівецької міської ради Вас було запрошено на обговорення ситуації, що склалась, але оскільки Ви не відгукнулись, управлінням було здійснено аналіз викладених у петиції фактів та ухвалено рішення не задовольняти прохання про звільнення директорки на підставі наступного:
1) Дії та поведінка директорки Світлани Волошин, згадані у петиції, мають бути підтверджені результатами офіційного моніторингу або перевірки. Наведені в петиції факти є суб'єктивними оцінками окремих осіб і не мають підтвердження у вигляді документальних доказів.
2) Робота директорки закладу освіти здійснюється в межах її посадових обов'язків, і порушень, які могли б стати підставою для її звільнення, не виявлено.
3) Скарги, що надходили до управління освіти Чернівецької міської ради, були розглянуті, вимоги батьків щодо організації освітнього процесу задоволені.
Варто також зазначити, що Чернівецька міська рада не наділена повноваженнями щодо звільнення керівників закладів освіти. Відповідно до чинного законодавства, такі рішення належать до компетенції управління освіти Чернівецької міської ради, яке здійснює контроль за діяльністю закладів освіти та приймає відповідні кадрові рішення за наявності підтверджених підстав та відповідно до норм трудового законодавства.
У будь-якій ситуації, пов'язаній із конфліктами чи непорозуміннями в освітньому середовищі, важливою умовою є конструктивний діалог між усіма сторонами - батьками, учнями, педагогічним колективом та керівництвом закладу. За потреби, з метою обговорення зазначених у петиції питань, міська рада готова сприяти організації зустрічі за участю представників управління освіти, педагогічного колективу, батьківського комітету та директорки гімназії. Такий формат дозволив би виявити причини незадоволення, обговорити можливі шляхи вирішення проблем та прийти до спільного рішення, спрямованого на покращення освітнього процесу.
Ми розуміємо Вашу стурбованість і готові сприяти створенню комфортних умов навчання для дітей, проте такі рішення як звільнення керівника мають ухвалюватися на основі чітких доказів, а не лише суб'єктивних заяв.
Чернівецька міська рада, розглянувши Вашу петицію від 11.12.2024 р. № KO-21/01/10-10-e щодо діяльності директорки Чернівецької гімназії №12 «Лідер» Чернівецької міської ради Світлани Волошин, дякує за активну громадянську позицію та небайдужість до стану освіти у місті.
Управлінням освіти Чернівецької міської ради Вас було запрошено на обговорення ситуації, що склалась, але оскільки Ви не відгукнулись, управлінням було здійснено аналіз викладених у петиції фактів та ухвалено рішення не задовольняти прохання про звільнення директорки на підставі наступного:
1) Дії та поведінка директорки Світлани Волошин, згадані у петиції, мають бути підтверджені результатами офіційного моніторингу або перевірки. Наведені в петиції факти є суб'єктивними оцінками окремих осіб і не мають підтвердження у вигляді документальних доказів.
2) Робота директорки закладу освіти здійснюється в межах її посадових обов'язків, і порушень, які могли б стати підставою для її звільнення, не виявлено.
3) Скарги, що надходили до управління освіти Чернівецької міської ради, були розглянуті, вимоги батьків щодо організації освітнього процесу задоволені.
Варто також зазначити, що Чернівецька міська рада не наділена повноваженнями щодо звільнення керівників закладів освіти. Відповідно до чинного законодавства, такі рішення належать до компетенції управління освіти Чернівецької міської ради, яке здійснює контроль за діяльністю закладів освіти та приймає відповідні кадрові рішення за наявності підтверджених підстав та відповідно до норм трудового законодавства.
У будь-якій ситуації, пов'язаній із конфліктами чи непорозуміннями в освітньому середовищі, важливою умовою є конструктивний діалог між усіма сторонами - батьками, учнями, педагогічним колективом та керівництвом закладу. За потреби, з метою обговорення зазначених у петиції питань, міська рада готова сприяти організації зустрічі за участю представників управління освіти, педагогічного колективу, батьківського комітету та директорки гімназії. Такий формат дозволив би виявити причини незадоволення, обговорити можливі шляхи вирішення проблем та прийти до спільного рішення, спрямованого на покращення освітнього процесу.
Ми розуміємо Вашу стурбованість і готові сприяти створенню комфортних умов навчання для дітей, проте такі рішення як звільнення керівника мають ухвалюватися на основі чітких доказів, а не лише суб'єктивних заяв.