Прийняти до уваги думку трудового колективу щодо конкурсу на заміщення посади директора Чернівецького ліцею №9
З метою проведення об’єктивного обрання на посаду директора Чернівецького ліцею №9 та підвищення ефективності управління освітнім закладом пропонується:
1. Під час проведення конкурсу врахувати думку трудового колективу Чернівецького ліцею №9, який висуває кандидатом на посаду директора цього освітнього закладу Дзюбко Анжеліку Олексіївну, заступницю директора з НВР ліцею №9.
2. Внести зміни до Положення про конкурс на заміщення посади керівника закладу загальної середньої освіти Чернівецької міської територіальної громади №152 від 30.05.2021 та під час визначення рейтингу кандидата, який пройшов конкурс, врахувати рекомендацію трудового колективу.
Обґрунтування
Відповідно до Закону України «Про освіту» учасники освітнього процесу мають право колективно вирішувати питання організації та забезпечення освітнього процесу в закладі освіти та захисту їхніх прав та інтересів. Звертаємо вашу увагу на одностайну думку трудового колективу та батьківської громадськості щодо підтримки кандидата на посаду директора Дзюбко А.О., адже з-поміж усіх претендентів на цю посаду тільки вона працює в нашому закладі освіти та досконало знає його освітню діяльність.
Користуючись заслуженою повагою та довірою колективу, Дзюбко А.О. успішно розбудовує демократичне врядування в ліцеї, залучаючи всіх учасників освітнього процесу до планування роботи та ухвалення стратегічних рішень. Переконані, що на посаді керівника Чернівецького ліцею №9 Анжеліка Олексіївна й надалі впроваджуватиме спільне бачення розвитку та діяльності нашого закладу.
Фахова, стратегічна та результативна керівниця на посаді заступниці директора з НВР, Дзюбко А. О. створює сучасний європейський освітній простір. Під її координацією в ліцеї реалізуються міжнародні освітні проєкти та партнерство з організаціями British Council, Cambridge University Press & Assessment, Pearson (Dinternal Education), Goethe-Institut, Docutribe, також організовано волонтерський осередок, діяльність якого спрямована на підтримку ЗСУ, випускників-військових та постраждалого населення.
Анжеліка Дзюбко закінчила наш навчальний заклад, починала роботу в ньому на посаді лаборанта та стала провідним учителем англійської мови. Це людина, яку особисто знають та поважають випускники, вчителі, учні та батьки за професіоналізм, людяність та лідерські якості.
Заклик
Просимо депутатів Чернівецької міської ради розглянути цю петицію та врахувати думку трудового колективу Чернівецького ліцею №9 під час визначення рейтингу кандидата на посаду директора ліцею:
1. Офіційно врахувати рекомендацію трудового колективу при визначенні рейтингу кандидатів.
2. Ініціювати внесення змін до Положення про конкурс керівників закладів загальної середньої освіти Чернівецької міської територіальної громади з метою закріплення права трудового колективу впливати на результати конкурсного відбору.
1. Під час проведення конкурсу врахувати думку трудового колективу Чернівецького ліцею №9, який висуває кандидатом на посаду директора цього освітнього закладу Дзюбко Анжеліку Олексіївну, заступницю директора з НВР ліцею №9.
2. Внести зміни до Положення про конкурс на заміщення посади керівника закладу загальної середньої освіти Чернівецької міської територіальної громади №152 від 30.05.2021 та під час визначення рейтингу кандидата, який пройшов конкурс, врахувати рекомендацію трудового колективу.
Обґрунтування
Відповідно до Закону України «Про освіту» учасники освітнього процесу мають право колективно вирішувати питання організації та забезпечення освітнього процесу в закладі освіти та захисту їхніх прав та інтересів. Звертаємо вашу увагу на одностайну думку трудового колективу та батьківської громадськості щодо підтримки кандидата на посаду директора Дзюбко А.О., адже з-поміж усіх претендентів на цю посаду тільки вона працює в нашому закладі освіти та досконало знає його освітню діяльність.
Користуючись заслуженою повагою та довірою колективу, Дзюбко А.О. успішно розбудовує демократичне врядування в ліцеї, залучаючи всіх учасників освітнього процесу до планування роботи та ухвалення стратегічних рішень. Переконані, що на посаді керівника Чернівецького ліцею №9 Анжеліка Олексіївна й надалі впроваджуватиме спільне бачення розвитку та діяльності нашого закладу.
Фахова, стратегічна та результативна керівниця на посаді заступниці директора з НВР, Дзюбко А. О. створює сучасний європейський освітній простір. Під її координацією в ліцеї реалізуються міжнародні освітні проєкти та партнерство з організаціями British Council, Cambridge University Press & Assessment, Pearson (Dinternal Education), Goethe-Institut, Docutribe, також організовано волонтерський осередок, діяльність якого спрямована на підтримку ЗСУ, випускників-військових та постраждалого населення.
Анжеліка Дзюбко закінчила наш навчальний заклад, починала роботу в ньому на посаді лаборанта та стала провідним учителем англійської мови. Це людина, яку особисто знають та поважають випускники, вчителі, учні та батьки за професіоналізм, людяність та лідерські якості.
Заклик
Просимо депутатів Чернівецької міської ради розглянути цю петицію та врахувати думку трудового колективу Чернівецького ліцею №9 під час визначення рейтингу кандидата на посаду директора ліцею:
1. Офіційно врахувати рекомендацію трудового колективу при визначенні рейтингу кандидатів.
2. Ініціювати внесення змін до Положення про конкурс керівників закладів загальної середньої освіти Чернівецької міської територіальної громади з метою закріплення права трудового колективу впливати на результати конкурсного відбору.
Категорія
соціальний захист
Відповідь / рішення
03.06.2026
Відповідно до статті 40 Конституції України та статті 23-1 Закону
України «Про звернення громадян», Чернівецька міська рада розглянула електронну петицію від 20.05.2026 року № 13 «Прийняти до уваги думку трудового колективу щодо конкурсу на заміщення посади директора Чернівецького ліцею №9», яку підписали 255 громадян, та повідомляємо наступне.
У зазначеній петиції, зокрема, наголошується на офіційному врахуванні думки та рекомендацій трудового колективу при визначенні рейтингу кандидата на посаду директора ліцею, а також ініціюється внесення змін до Положення про конкурс керівників закладів загальної середньої освіти Чернівецької міської територіальної громади.
Дякуємо всім, хто долучився до використання такої форми взаємодії влади і суспільства, як електронна петиція, та висловив свою громадянську позицію. Стосовно порушених у петиції питань зазначаємо таке
Порядок призначення керівників комунальних закладів загальної
середньої освіти чітко регламентований чинним законодавством України. Відповідно до статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», керівник закладу обирається на посаду виключно за результатами конкурсу, що проводиться за процедурою, затвердженою засновником.
У Чернівецькій міській територіальній громаді процедура проведення відбору визначена Положенням про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, затвердженим рішенням Чернівецької міської ради VIII скликання від 30.03.2021 року № 152 (далі — Положення).
Чинне законодавство та чинне Положення передбачають чіткі й прозорі механізми участі громадськості та трудового колективу у процесі обрання очільника закладу:
1. Участь у роботі комісії з правом дорадчого голосу. Відповідно до пункту 5.4 Положення, у роботі конкурсної комісії з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники органів громадського самоврядування закладу освіти, на посаду керівника якого оголошено конкурс. Представники з дорадчим голосом мають право активно долучатися до обговорень, висловлювати позицію колективу щодо кандидатів, звертати увагу на їхні професійні чи особистісні якості. Ця інформація заноситься до протоколу засідання.
2. Відкритість та публічність процедури. Члени трудового колективу та батьківська спільнота мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час публічного захисту кандидатами перспективних планів розвитку закладу освіти.
3. Паритетність представництва громадськості. Згідно з пунктом 5 Положення (підпункти 5.1 та 5.2), до складу конкурсної комісії (від 6 до 15 осіб) на паритетних засадах входять представники засновника, інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, міської профспілкової організації) та фахівці у сфері загальної середньої освіти.
Разом з тим, наголошуємо, що конкурсна комісія є незалежним та колегіальним органом. Вона ухвалює рішення виключно на підставі об'єктивного оцінювання професійних компетентностей кандидатів, визначених Законом України «Про повну загальну середню освіту» (письмове тестування на знання законодавства, вирішення ситуаційних завдань та презентація перспективного плану розвитку).
Пряме імперативне (обов'язкове) врахування голосування чи рекомендацій трудового колективу як окремого критерію оцінювання поза межами встановленого бального рейтингу суперечить нормам закону. Спроба зробити думку колективу вирішальним критерієм відбору порушує принципи рівності прав кандидатів та незалежності конкурсної комісії, що є прямим повіддям для оскарження та скасування результатів конкурсу в судовому порядку.
Щодо ініціативи про внесення змін до чинного Положення про конкурс, повідомляємо, що право затверджувати цей документ або вносити до нього зміни належить виключно Засновнику закладу освіти - Чернівецькій міській раді. Будь-які зміни до Положення можуть бути внесені за рішенням сесії міської ради, за умови, що вони повністю відповідають імперативним нормам статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту».
Чернівецька міська рада діє виключно в межах наділених повноважень та у спосіб, що передбачений Конституцією та законами України. Задля забезпечення прозорості, об'єктивності та публічності конкурсного відбору, Чернівецькою міською радою буде всебічно забезпечено право представників органів громадського самоврядування Чернівецького ліцею № 9 на участь у засіданнях конкурсної комісії з правом дорадчого голосу, як це передбачено пунктом 5.4 чинного Положення.
Пропозиції трудового колективу щодо вдосконалення процедури організації конкурсу, викладені в петиції, взяті Чернівецькою міською радою до відома та будуть опрацьовані профільними фахівцями для аналізу їх відповідності чинному законодавству України та можливості врахування при підготовці майбутніх проєктів рішень міської ради.
Відповідно до статті 40 Конституції України та статті 23-1 Закону
України «Про звернення громадян», Чернівецька міська рада розглянула електронну петицію від 20.05.2026 року № 13 «Прийняти до уваги думку трудового колективу щодо конкурсу на заміщення посади директора Чернівецького ліцею №9», яку підписали 255 громадян, та повідомляємо наступне.
У зазначеній петиції, зокрема, наголошується на офіційному врахуванні думки та рекомендацій трудового колективу при визначенні рейтингу кандидата на посаду директора ліцею, а також ініціюється внесення змін до Положення про конкурс керівників закладів загальної середньої освіти Чернівецької міської територіальної громади.
Дякуємо всім, хто долучився до використання такої форми взаємодії влади і суспільства, як електронна петиція, та висловив свою громадянську позицію. Стосовно порушених у петиції питань зазначаємо таке
Порядок призначення керівників комунальних закладів загальної
середньої освіти чітко регламентований чинним законодавством України. Відповідно до статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», керівник закладу обирається на посаду виключно за результатами конкурсу, що проводиться за процедурою, затвердженою засновником.
У Чернівецькій міській територіальній громаді процедура проведення відбору визначена Положенням про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, затвердженим рішенням Чернівецької міської ради VIII скликання від 30.03.2021 року № 152 (далі — Положення).
Чинне законодавство та чинне Положення передбачають чіткі й прозорі механізми участі громадськості та трудового колективу у процесі обрання очільника закладу:
1. Участь у роботі комісії з правом дорадчого голосу. Відповідно до пункту 5.4 Положення, у роботі конкурсної комісії з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники органів громадського самоврядування закладу освіти, на посаду керівника якого оголошено конкурс. Представники з дорадчим голосом мають право активно долучатися до обговорень, висловлювати позицію колективу щодо кандидатів, звертати увагу на їхні професійні чи особистісні якості. Ця інформація заноситься до протоколу засідання.
2. Відкритість та публічність процедури. Члени трудового колективу та батьківська спільнота мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час публічного захисту кандидатами перспективних планів розвитку закладу освіти.
3. Паритетність представництва громадськості. Згідно з пунктом 5 Положення (підпункти 5.1 та 5.2), до складу конкурсної комісії (від 6 до 15 осіб) на паритетних засадах входять представники засновника, інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, міської профспілкової організації) та фахівці у сфері загальної середньої освіти.
Разом з тим, наголошуємо, що конкурсна комісія є незалежним та колегіальним органом. Вона ухвалює рішення виключно на підставі об'єктивного оцінювання професійних компетентностей кандидатів, визначених Законом України «Про повну загальну середню освіту» (письмове тестування на знання законодавства, вирішення ситуаційних завдань та презентація перспективного плану розвитку).
Пряме імперативне (обов'язкове) врахування голосування чи рекомендацій трудового колективу як окремого критерію оцінювання поза межами встановленого бального рейтингу суперечить нормам закону. Спроба зробити думку колективу вирішальним критерієм відбору порушує принципи рівності прав кандидатів та незалежності конкурсної комісії, що є прямим повіддям для оскарження та скасування результатів конкурсу в судовому порядку.
Щодо ініціативи про внесення змін до чинного Положення про конкурс, повідомляємо, що право затверджувати цей документ або вносити до нього зміни належить виключно Засновнику закладу освіти - Чернівецькій міській раді. Будь-які зміни до Положення можуть бути внесені за рішенням сесії міської ради, за умови, що вони повністю відповідають імперативним нормам статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту».
Чернівецька міська рада діє виключно в межах наділених повноважень та у спосіб, що передбачений Конституцією та законами України. Задля забезпечення прозорості, об'єктивності та публічності конкурсного відбору, Чернівецькою міською радою буде всебічно забезпечено право представників органів громадського самоврядування Чернівецького ліцею № 9 на участь у засіданнях конкурсної комісії з правом дорадчого голосу, як це передбачено пунктом 5.4 чинного Положення.
Пропозиції трудового колективу щодо вдосконалення процедури організації конкурсу, викладені в петиції, взяті Чернівецькою міською радою до відома та будуть опрацьовані профільними фахівцями для аналізу їх відповідності чинному законодавству України та можливості врахування при підготовці майбутніх проєктів рішень міської ради.